暑假伊始，处长吴通苗要求计财处全体人员，始终以服务师生为核心，紧密围绕学校建设“生态性创业型大学”的发展战略目标，认真做好各项工作。进入暑假以来，各室（中心）工作人员都积极主动紧张有序地推动着各项工作的开展。

财务保障是学校的基本保障，财务工作是学校各项工作的基础。根据《学校中长期发展规划纲要（2011－2020年）》，结合学校财务管理工作的实际状况，财务管理办公室在暑期启动了《浙江农林大学财务工作发展规划（2015－2020年）》的编制工作，加班加点完成了前期调研与资料整理工作。

为顺利实现《学校中长期发展规划纲要（2011－2020年）》各项目标，为学校积极争取资金支持，预算管理办公室根据财政厅要求，完成了2015年部门预算一上的编制工作，并于8月10日按时上报。我们还根据《浙江省提升地方高校办学水平专项资金管理办法（试行）》规定，按照专项资金管理办法的要求，会同相关职能部门，按时完成了总金额800万元的专项资金申报工作。为学校下阶段各项目标的实现打下了良好的基础。

为进一步推进《学院财务贡献度研究》相关工作，通过合理分工，在前期搜集校内外数据资料基础上，课题组完成了基本数据整理工作；除此以外，在假期还完成了财政厅委托计财处承担的涉农免学费政策经费补助绩效调研课题，提交了调研报告，科学合理的评价免学费政策绩效。调研报告得到了省财政厅的充分肯定。

为提升部门形象、加强对外宣传、突出服务功能，计财处对现有网站进行了改版，分类和梳理了现有办事流程、规章制度，公开了常用财务信息，加强了经费查询、预约等报账功能，有利于广大师生及时了解财务信息，提高办事效率，新网站将于九月底试运行。

为进一步提高全体财务人员综合素质，计财处暑期召开了系列暑期培训会，学习了《财务人员职务风险防范》、《生态性创业型大学建设：财务的使命与责任》、《高校财务制度解读》、《二级学院财务贡献度研究》、《财务人员前台沟通技巧》等专题讲座内容。通过暑期培训会，全体财务人员增强了理论水平、丰厚了专业知识、提升了综合素质、加强了沟通能力、明确了努力方向，为进一步提升财务管理水平打下良好基础。

计财处暑期继续做好各项会计核算工作。会计核算中心根据《浙江农林大学岗位设置、聘用和岗位津贴实施办法》、《浙江农林大学绩效工资实施办法》、《浙江农林大学奖励性绩效工资核发办法》，对现有工资体系进行了调整，按时完成岗位竞聘后的绩效工资发放工作；为了顺利开展收费工作，对2014-2015学年学生交费数据统计进行了整理，并与银行积极沟通，做好了银行代扣的前期准备工作，完成了新老生学费数据的整理工作；为了方便教职工，安排了前台值班人员，开放了预支业务办理工作。

计财处在暑期还进行了办公室改造。为使管理与服务职能分离，设立了财务管理办公室，改善了会计核算中心客观环境，突出了服务功能；设置了独立机房和档案室，克服了现有客观困难，大大减少了安全隐患。

暑期各项工作的积极推进为新学期工作的高效有序开展奠定了良好的基础，促进了计财处各项工作的进一步落实。