为规范和加强学校财务管理，保证会计信息质量，完善会计监督机制，根据上级有关文件精神，结合学校实际情况，特制定本办法。

第一条 会计委派是学校对下属独立核算单位实行会计监督的具体形式，其目的是加强学校对各级财务管理的有效领导和监管，促进学校财务管理更好地与公共财政体制、现代大学制度相适应。

第二条 学校下属独立核算单位经学校批准同意单独设置财务机构的，其财务机构负责人实行学校会计委派，并纳入学校计划财务处（以下简称计财处）统一管理。

第三条 受委派财务负责人应符合以下任职条件：

（一）具有财经、管理类等相关专业本科及以上学历，或中级以上财经类专业技术职称，熟悉并掌握国家有关财经政策法规和管理规章制度，具有较强的综合管理能力和组织协调能力；

（二）坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的指示、决定、决议；

（三）有强烈的事业心和责任感，顾全大局，作风正派，团结同志；

（四）身体健康。

第四条 委派的财务负责人原则上由学校按照全员竞争选拔办法聘任，特殊情况下由学校直接任命。选拔聘任的程序是：

（一）公布需要委派的校内独立核算单位财务负责人岗位，公开报名，竞争上岗；

（二）通过自我推荐和民主推荐相结合的方式，确定参加竞争上岗面试人选；

（三）通过对应聘人选的面试、评议，确定竞争上岗对象，并公示；

（四）经公示，群众无反映或所反映问题经核实不影响使用的，则任用；

（五）受委派财务负责人的任用由校计财处、人事处和被委派单位负责人联合提名，董事会任命。

第五条 受委派财务负责人的编制纳入学校计财处，由计财处统一领导。相关工资福利待遇保留在学校，由学校全额发放，不享受被委派单位的任何相关福利待遇。受委派财务负责人的级别定为主管级，但委派期间的职级津贴可上浮一级。委派期结束后，经过学校考核回学校计财处工作或由学校统一调配。

第六条 受委派财务负责人的委派期与学校职员轮岗期一致，一个聘期为三年，严格执行轮岗，一般在同一单位的财务负责人岗位上连续任职不超过两个聘期。

第七条 受委派财务负责人的岗位职责：

（一）认真贯彻执行国家有关的方针政策、财经法律、法规和学校的财经制度及各项决策，具体管理所在单位的财务、会计工作；

（二）依法进行会计核算，实行会计监督；

（三）建立健全所在单位财务规章制度；

（四）参与拟定所在单位年度财务预算、决算方案和财务收支计划，考核、分析预算及财务计划的执行情况；

（五）参与所在单位的重要经济问题安排的论证、决策与管理，参加涉及财务问题的会议；

（六）监督所在单位资金运作、财务收支活动和国家财政、税收、财务等方面的执行情况；

（七）对所在单位违反法律、法规、制度和可能在经济上造成损失、浪费的行为，受委派财务负责人应予制止或纠正，制止或纠正无效，可向所在单位负责人提出书面处理意见，同时在七日内书面报告学校计财处；

（八）对未能发现和制止所在单位严重违反财经法律、法规的，承担相应的行政责任或法律责任；

（九） 定期向学校计财处提供客观真实的所在单位财务资料和分析报告，并对所提供的会计资料的真实性、合法性、完整性负责；

（十）学校计财处安排的其它工作。

第八条 所在单位发生与财务相关的重大事项，委派财务负责人应及时报告学校计财处，计财处报告学校主要领导。重大事项是指：

（一）出现严重违反财经纪律和法规的事项；

（二）大额资金集中支出使用；

（三）资金运作上出现突发性事项；

（四）涉及大多数教职工利益的财经决策事项；

（五）重大财经政策的出台。

第九条 受委派财务负责人的工作考核以学校计财处为主，会同学校审计处和所在单位进行。考核内容包括：

（一）所在单位财务制度建设与健全情况；

（二）财经法规和纪律执行情况；

（三）所在单位预决算的安排、管理和控制情况；

（四）日常会计核算的规范化情况；

（五）财务监督职能的履行情况；

（六）重大事项报告制度的执行情况；

（七）思想政治情况；

（八）对所在单位整体发展的认识和推动情况；

（九）师生评价反映。

第十条 本办法由计财处、人事处负责解释。原有规定与本办法不符的，以本办法为准。

第十一条 本办法自公布之日起施行。